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　　在综合测评成绩合格的人员范围内，按照综合测评成绩从高分到低分排序，各岗位按照参加综合测评人数60%（有小数点，四舍五入取整）确定进入业务能力考核环节或面试环节人员。如出现末位综合测评成绩同分的，则并列进入下一环节。如某岗位综合测评成绩合格人数少于7人且多于5人的，则按照测评成绩从高分到低分排序，前5名进入下一环节（末位同分并列进入）。如某岗位综合测评成绩合格人数少于5人的，则全部测评成绩合格人员进入下一环节。